【評】誠通出手 銀河紙業“動刀”員工安置

6月1日，本刊記者拿到了一份中冶紙業銀河有限公司(下簡稱銀河紙業)在當日公布的員工安置方案，目前公司南廠配套輔助單位人員547人、輔助及后勤單位404人，共計951人納入此方案中。

根據方案內容，納入安置范圍的員工，“公司將按照《勞動合同法》及相關法律法規的規定予以解除勞動合同，支付經濟補償金。”同時，根據員工的不同情況，部分即將退休員工、雙職工家庭員工可以得到“內退”待遇或者“崗位調整”。另外，公司“對部分后勤輔助崗位實行業務外包，將業務通過公開招標、議標等形式承包給符合資質的外部公司;從公司解除勞動合同的人員可以成立公司參與招標或議標，同等條件下享有優先權;承包公司業務的外部公司需根據工作需要優先安置從公司解除勞動關系的原崗位職工。”

銀河紙業前身為臨清造紙廠，成立于1958年，2007年7月劃轉至中國冶金科工集團，2013年2月劃轉至中國誠通集團。近年來，受外部原材料市場和產品市場的影響，公司連續虧損，生產經營發生嚴重困難。自誠通集團接手以來，公司經歷了包括多家銀行追債、被法院列入失信被執行人名單等不利事件，企業的聲譽遭到了很大影響。

盡管誠通集團為銀河紙業做了多項長遠的發展規劃，但由于歷史原因，銀河紙業的各項負債等包袱過于沉重，如果不對現有企業情況作出大的改變，不僅長遠規劃難以完成，甚至企業的存亡都難以預計。此次大規模的人員安置方案的出臺也可以看做是誠通集團為下一步發展作出的一項重大決定。

根據方案，全部的人員安置將在9月30日前完成。

---

【中紙每日觀察】作為老牌國企，曾經的“十強企業”，如今卻要進行大規模裁員，從某種程度上就已經說明了企業的經營困難。記得之前銀鴿的“退二進三”政策就曾招致諸多不滿，此次銀河“大裁員”如果處理不當，又將會引起一場不小的風波。此外，中冶銀河紙業還被列入了國家失信被執行人名單。

企業經營不善，常年虧損，裁員來控制成本是在正常不過的了，但這對“國有”企業來說卻是最大的難題。牽一發而動全身，不管是處理資產還是關停，都要面臨巨額的職工分流安置費用，這是本已處于虧損狀態下的國企所無法承受的經濟投入。造紙行業產能過剩矛盾突出，行業競爭激烈，產品售價降低，原料成本居高不下。國企應從拓展銷售渠道、兼并收購、多元化與專業化道路選擇等方面著手，抓住機會，探求屬于自己的轉型之路。 (評論為中國紙業網原創，轉載請注明出處，否則將追究法律責任。)

 

相關新聞

山東中冶紙業大裁員 近千人面臨失業