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掌上紙引未來(lái)
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柳西久創(chuàng)辦亞泰使殘疾人適得其所
柳西久原是臨泉縣長(zhǎng)官鎮(zhèn)五里村的一個(gè)很能吃苦的棒勞力。20年前，他在興修水利時(shí)為救人不幸被車壓傷，造成嚴(yán)重肢殘。但老柳并沒(méi)屈服于命運(yùn)對(duì)他的安排，而是憑借頑強(qiáng)毅力創(chuàng)辦了一家開(kāi)發(fā)板藍(lán)根飲料的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，取名臨泉縣久發(fā)實(shí)業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱久發(fā)）。板藍(lán)根飲料需要印刷包裝，彩印包裝廠應(yīng)運(yùn)而生。與別家不同的是，久發(fā)的生產(chǎn)線上有許多殘疾人在忙碌，講話打著手勢(shì)，或瘸著腿走，成為公司的一景。
為啥會(huì)這樣？因?yàn)榱骶眯睦镅b著殘疾人。他經(jīng)常說(shuō)：“我也是殘疾人，現(xiàn)在我創(chuàng)建了久發(fā)公司，可我一直沒(méi)有忘記殘疾人的疾苦。在我力所能及的情況下，盡量為殘疾人多辦點(diǎn)實(shí)事。”于是，久發(fā)盡可能招收殘疾人加盟，繼而辦成了正式的社會(huì)福利企業(yè)。老柳還通過(guò)扶貧援學(xué)、捐款捐物、開(kāi)展公益等方式，讓沒(méi)有進(jìn)廠的殘疾人也得到救助。
殘疾人雖行動(dòng)不便，語(yǔ)言溝通困難，但其實(shí)心靈手巧，尤其能站得住、坐得下，很適合干包裝生產(chǎn)。許多殘疾人本身也認(rèn)可這項(xiàng)工作，都很安心敬業(yè)。久發(fā)的包裝搞得紅紅火火，真成了“久發(fā)”。
“想工作，到久發(fā)”的名聲，迅速在當(dāng)?shù)貍鏖_(kāi)，縣長(zhǎng)親自將“殘疾人就業(yè)基地”的牌匾頒給了柳西久。更讓老柳激動(dòng)的是，黨和政府給他的榮譽(yù)非凡：蟬連安徽省第八、九、十、十一屆人大代表，是全省300多萬(wàn)殘疾人中唯一的省人大代表；被評(píng)為省勞模、省十大扶貧狀元、全國(guó)自強(qiáng)模范、全國(guó)志愿者助殘先進(jìn)個(gè)人……
“成績(jī)面前不停步，再接再厲求發(fā)展。”老柳將這兩句話定為自己的座右銘，時(shí)刻告誡自己要繼續(xù)奮斗下去。2009年5月，久發(fā)與合肥榮事達(dá)集團(tuán)合資興建的包裝新廠亞泰，在臨泉縣工業(yè)園隆重投產(chǎn)，這標(biāo)志著久發(fā)嶄新的一頁(yè)從此翻開(kāi)，又一個(gè)殘疾人就業(yè)基地形成。
柳高發(fā)展亞泰讓殘疾人更感幸福
人們注意到，亞泰問(wèn)世之日，法人代表發(fā)生了變化，不再是柳西久而是其第三子柳高。1981年出生的柳高，先在久發(fā)磨練多年，繼而在安徽大學(xué)企業(yè)管理系進(jìn)修兩年，實(shí)干經(jīng)驗(yàn)與理論基礎(chǔ)皆備。
開(kāi)始?xì)埣踩诵睦镞€犯嘀咕：“新老板咋樣，對(duì)俺們會(huì)不會(huì)變？”但是隨著時(shí)間的推移，大家終于明白，掌門人選對(duì)了，老柳真有先見(jiàn)之明。這位少當(dāng)家頭腦清楚，心地善良，會(huì)過(guò)日子，待殘疾人如親人，抓了三方面的事情甚得人心：
提高設(shè)備自動(dòng)化程度，減輕人工勞動(dòng)強(qiáng)度。亞泰引進(jìn)了全自動(dòng)四色水印機(jī)，全新高寶五色膠印機(jī)，全張程控切紙機(jī)以及精裱、糊盒、上光、壓痕、燙金、覆膜等全套印刷和印后設(shè)備共63臺(tái)（套），形成了2條年產(chǎn)能各為2000萬(wàn)色令的彩印生產(chǎn)線和8條月產(chǎn)能各為500萬(wàn)只精裱盒的自動(dòng)生產(chǎn)線。設(shè)備的大幅改善，既滿足了高效生產(chǎn)的需要，又將員工從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，即使手腳不便的殘疾人也能輕松度過(guò)每一天，離職的人日趨減少。
擴(kuò)大殘疾人就業(yè)，合理安排崗位分工。亞泰現(xiàn)有員工243名，其中聾啞人37名、肢殘人25名，殘疾人占了總?cè)藬?shù)的四分之一。公司與每位殘疾員工簽訂了《勞務(wù)合同》，對(duì)每個(gè)殘疾員工都按其特點(diǎn)分配適合的勞動(dòng)崗位，便于充分發(fā)揮員工作用。從當(dāng)年久發(fā)到今日亞泰，兩廠前后共接收過(guò)132名殘疾人就業(yè)。
營(yíng)造內(nèi)部和諧氛圍，殘疾員工與正常員工平等。亞泰自柳高起，正常人善待殘疾人，殘疾人尊重正常人；彼此互敬，同工同酬。為便于交流，柳高帶頭學(xué)會(huì)了啞語(yǔ)。殘疾人的月薪都在2000元以上，這個(gè)待遇在臨泉算是比較高的。公司還免費(fèi)為殘疾員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、退休和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，解除其后顧之憂，使之更安心工作，出勤率達(dá)90%以上，員工們自覺(jué)表現(xiàn)出來(lái)的那種“生龍活虎爭(zhēng)上游，誰(shuí)料其中有殘疾”的生產(chǎn)場(chǎng)面，令人欣慰。經(jīng)過(guò)正常人與殘疾人的共同努力，亞泰的這把火越燒越旺，2014年銷售收入1.3億元，利潤(rùn)總額630萬(wàn)元，上繳國(guó)家和地方各項(xiàng)稅金423萬(wàn)元。
如今的柳高，像一顆新星冉冉升起。他當(dāng)選省勞模、市人大代表、縣政協(xié)常委，2014年還榮獲“臨泉縣第四屆十大杰出青年”稱號(hào)。亞泰也榮譽(yù)滿墻，相繼被評(píng)為省“扶貧龍頭企業(yè)”“十佳殘疾人就業(yè)基地”“誠(chéng)信印刷企業(yè)”和市“非公優(yōu)秀企業(yè)”。
溫暖殘疾人的亞泰包裝，也為自己的發(fā)展增添著動(dòng)力。
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